يتمتع الممثلون والممثلات بسمعة طيبة في العمل الجاد معهم ، ولكن هذا ليس هو الحال دائمًا. بالنسبة للجزء الأكبر ، يكون الإخراج ممتعًا ومجزٍ! يسمح لك التوجيه بالتعاون مع الأفراد المبدعين الآخرين للعمل في مشروع مُرضٍ ونأمل أن يكون ناجحًا. لجعل عملية تقديم أداء مسرحي ممتعة لك وللفريق ، خذ الوقت الكافي للتعرف على الممثلين وخصص وقتًا ليكون أفضل مخرج يمكنك أن تكونه.
خطوات
جزء 1 من 3: التعرف على فريق التمثيل
الخطوة 1. اختر فريقك بحكمة من خلال إجراء الاختبارات
يعتبر الاختيار هو القرار الأكثر أهمية الذي ستتخذه ، ويجب أن تفكر في عدد من العوامل بما في ذلك القدرات والمظهر والموقف والعلاقات بين أعضاء فريق التمثيل والدوافع والانضباط.
قد يكون من المفيد أن تطلب منهم ملء طلب مكتوب بالإضافة إلى جعلهم يقرأون جزءًا من البرنامج النصي. يمكنك تضمين أسئلة حول دوافعهم للعمل والوقت الذي يتوقعون فيه أن يكونوا قادرين على المساهمة في المشروع
الخطوة الثانية: قم بتقييم سبب وجود كل ممثل أو ممثلة في فريق التمثيل
اطرح عليهم أسئلة حول ما يأملون في اكتسابه من هذه التجربة. سينضم بعض أفراد الطاقم إلى المشروع لمجرد أنهم يحبون القصة ويعتقدون أنها بحاجة إلى روايتها. يركز البعض الآخر على توسيع نطاقهم. سيكون من المفيد لك أن تفهم دوافعهم من أجل منحهم التوجيه الذي يتناسب مع ما يأملون في تحقيقه.
قد يكون من المفيد تدوين أكبر تركيز للعمل في المشروع والرجوع إليه إذا لزم الأمر
الخطوة 3. اسأل الممثلين إذا كان لديهم أي قدرات خاصة
مثل أي شخص آخر ، يأتي الممثلون والممثلات للعمل بنقاط قوة ونقاط ضعف مختلفة. قد يكون لدى بعض الأفراد مهارات معينة مثل قتال الشاشة أو اللهجات أو الغناء أو الرقص والتي قد تكون مفيدة في مرحلة ما أثناء التصوير. تأكد من سؤال طاقمك عما إذا كانت لديهم أي مهارات إضافية قد تكون مفيدة في الفيلم.
جزء 2 من 3: التواصل مع فريق التمثيل
الخطوة 1. كن موثوقًا
عند إعطاء التوجيهات ، تحدث بثقة وعامل فريقك باحترام. إن وجود فكرة واضحة عما تود رؤيته في مشهد معين سيساعد فريقك بشكل كبير وسيجعل التصوير أكثر سلاسة.
- هذا يعني وجود نبرة صوت حازمة وتقديم توجيهات محددة للغاية.
- في بعض الأحيان ، قد يتساءل الممثلون عن اتجاهك. استمع جيدًا لأسئلتهم وقدم تفسيرات لقراراتك إذا لزم الأمر.
الخطوة 2. التحلي بالصبر
يتطلب الإخراج الكثير من الصبر والالتزام بوقت طويل. من المهم بالنسبة لك أن تكون متفهمًا ومحترمًا لطاقمك. يمكنك تعيين مثال لبقية الممثلين من خلال الاستمرار في التركيز على المهمة الحالية على الرغم من الانحرافات.
إذا بقيت صبورًا وإيجابيًا ، سينعكس ذلك على فريقك أيضًا
الخطوة 3. استمع إلى اقتراحات من فريق التمثيل
إذا كان أحد أعضاء فريق العمل يواجه صعوبة في مشهد ما ، فقد يكون ذلك بسبب عدم فهمه للرؤية التي لديك لجزء معين. ضع الاقتراحات في الاعتبار وقم بالتسوية عند الضرورة.
على سبيل المثال ، إذا كان لدى ممثل أو ممثلة نزوة معينة ، فقد يكون من الضروري العمل على ذلك في الشخصية التي يصورونها
نصيحة الخبراء
Kendall Payne
Writer, Director, & Stand-up Comedian Kendall Payne is a Writer, Director, and Stand-up Comedian based in Brooklyn, New York. Kendall specializes in directing, writing, and producing comedic short films. Her films have screened at Indie Short Fest, Brooklyn Comedy Collective, Channel 101 NY, and 8 Ball TV. She has also written and directed content for the Netflix is a Joke social channels and has written marketing scripts for Between Two Ferns: The Movie, Astronomy Club, Wine Country, Bash Brothers, Stand Up Specials and more. Kendall runs an IRL internet comedy show at Caveat called Extremely Online, and a comedy show for @ssholes called Sugarp!ss at Easy Lover. She studied at the Upright Citizens Brigade Theatre and at New York University (NYU) Tisch in the TV Writing Certificate Program.
Kendall Payne
Writer, Director, & Stand-up Comedian
Did You Know?
One common mistake that people make when they're directing a film is that they try to do everything. Sometimes early in your career you might have to act, write, direct, and produce, but if you're really serious about directing, you should try to do a project where that's the only thing you do.
الخطوة 4. اشرح رؤيتك بوضوح
في بعض الأحيان ، قد تضطر إلى الرسم أو استخدام الدعائم أو ببساطة النهوض وإظهار الممثلين ما يدور في ذهنك لمشهد معين. سيساعد القيام بذلك على إزالة أي سوء فهم أو ارتباك في التواصل من خلال الكلمات فقط.
جزء 3 من 3: أداء رائع
الخطوة الأولى: تأكد من أن فريق الممثلين يعرف البرنامج النصي
كن حازمًا وعزز أهمية معرفة الخطوط قبل أن تبدأ المشروع وقم بتذكيرها طوال العمل. ستتم التدريبات والعمل بسرعة أكبر إذا كان الجميع مستعدًا للقيام بوظائفهم بشكل جيد دون تكرار المشاهد بسبب السطور المفقودة.
قد يكون من المفيد إجراء قراءة كاملة مع جميع الممثلين والممثلات قبل البدء في التدريب والعمل على المشروع. سيوضح هذا للممثلين كيف يتفاعل كل من الشخصيات مع الآخرين ويظهر لك من يعرف خطوطهم ومن لا يعرفها
الخطوة الثانية: قابل الممثلين قبل أن تبدأ كل تجربة وأداء
سيكون هناك جو من الفوضى إذا لم يكن الممثلون والمخرجون في نفس الصفحة. تأكد من أن الممثلين يأخذون عملهم على محمل الجد ، ويلتزمون بالحضور في الوقت المحدد ، ويحترمون سلطتك كمخرج.
بالإضافة إلى ذلك ، من خلال الاجتماعات المنتظمة ، ستكون قادرًا على مناقشة أي مشكلات قد تكون واجهتها في اجتماعك الأخير ومعالجة أي مشكلات قد تطرأ
الخطوة الثالثة. شجعهم على البحث عن شخصياتهم
كلف الممثلين والممثلات ببعض الواجبات المنزلية قبل الاجتماع للمرة الأولى. إن جعلهم يفهمون مشاعر ودوافع وخلفيات ورغبات الشخصيات التي يلعبونها سيساعدهم على أن يكونوا ممثلين أفضل.
- التقِ بكل ممثل مبكرًا لمناقشة شخصيته وإعطاء أي توجيه محدد قد يكون لديك مثل اللهجات والسلوكيات التي يجب أن يدمجها في تصويره.
- سيشجعهم القيام بذلك على تقديم أفضل أداء.
فيديو - باستخدام هذه الخدمة ، قد تتم مشاركة بعض المعلومات مع YouTube
نصائح
- إذا لم يكن لديك ميزانية ضخمة ، فهذا لا يعني أن "التسوية بأقل من الأفضل" هو الخيار الوحيد. تعامل مع ميزانيتك بحكمة.
- إذا استطعت أن تعرف من البداية أن الممثل سيكون "شخصية صعبة" ، فابتعد فورًا. قد يكون هذا الممثل الخاص قادرًا على جذب جمهور باسمه ، ولكن قد تكون هناك خيارات أفضل ستجعل العمل على المجموعة أسهل.
- هناك ممثلين رائعين لم يتم "اكتشافهم" بعد. لذا استمر واكتشفهم!
