رائع ، لقد تم تعيينك للتو قائد قسم بواسطة مدير الفرقة الموسيقية الخاص بك. ماذا الآن؟ أهدافك الرئيسية هي إبقاء القسم الخاص بك سعيدًا ، بعيدًا عن المشاكل ، وتقديم عرض جيد.
خطوات
الخطوة 1. افهم معنى أن تكون قائدًا للقسم
أن تكون قائد قسم أصعب من أن تكون قائدًا من خارج القسم ؛ لا داعي للقلق بشأن موسيقاك فحسب ، بل عليك أيضًا أن تقلق بشأن موسيقى القسم الخاص بك. كما أنه لا يعني أن تصبح ديكتاتوراً. عليك أن تساعد القسم الخاص بك. يشبه الأمر كثيرًا أن تكون مسؤولاً على موقع ويب ؛ أنت محرر منتظم ، ولكن مع ممسحة. أنت موجود لخدمة الناس في قسمك وليس للسيطرة عليهم.
الخطوة 2. أن تكون قدوة يحتذى بها
لن يسمح هذا للقسم الخاص بك بمعرفة ما يجب فعله فحسب ، بل إنه أيضًا أسلوب قيادة لطيف للغاية. تم اختيارك على الأرجح بسبب مهاراتك في اللعب أو السير ؛ حان الوقت الآن لتمرير هذه الأشياء.
الخطوة 3. الحصول على علاقات ودية مع القسم الخاص بك
عندما تصبح صديقًا للقسم الخاص بك ، فمن المرجح أن يستمعوا إليك ، وستشعر بشكل أفضل بقدرتهم على اللعب.
الخطوة 4. تعلم وحفظ الموسيقى الخاصة بك
كقائد قسم ، من المتوقع أن تعرفه قبل أي شخص آخر. إذا كنت لا تعرف موسيقاك ، كيف يمكنك مساعدة الآخرين في موسيقاهم؟
الخطوة 5. عقد المقاطع
المقاطعات هي الوقت الذي يكون فيه قسمك هو التركيز ، وليس المجموعة بأكملها. ابحث عن المقاطع الصعبة وراجعها مع القسم الخاص بك ، وحاول أن تبدأ بما فعلوه بشكل صحيح ثم انتقل إلى ما تحاول إصلاحه ، ثم انتهي بملاحظة جيدة لإبقائهم سعداء.
الخطوة 6. ساعد القسم الخاص بك عندما يحتاجون إليه
دعهم يتدربون ، لكن إذا رأيت شخصًا يكافح من أجل جزء ما أو يلعبه بشكل خاطئ دون أن تدرك ذلك ، فاذهب وساعده.
الخطوة 7. تمسك قسمك بوعودهم
إذا قال أحدهم إنه سيتعلم أحد الممرات بحلول يوم الثلاثاء المقبل ، فمن الأفضل أن يتعلمها عندما يأتي يوم الثلاثاء القادم. إذا لم يفعلوا ، اسألهم لماذا لم يفعلوا.
الخطوة 8. كن متفهما
إذا لم يتمكن أحد من الوصول إلى المقاطعة لأن جدته ماتت ، فلا تمسكه بذلك. يعيش الناس خارج المدرسة ويسيرون الفرقة.
الخطوة التاسعة: لا تخف من التلاعب بقسمك طالما أنهم يتصرفون بأنفسهم
أنت لا تزال عضوًا في القسم الخاص بك ، ولا تعني سلطتك الإضافية أنه لا يمكنك المشاركة في بقية احتفالات القسم. في الواقع ، قضاء المزيد من الوقت مع قسمك يجعلك قائدًا أفضل. تأكد من أن اللعب في الوقت المناسب ولا يتعارض مع الإنتاجية
الخطوة 10. احتفظ بالقسم الخاص بك تحت السيطرة
هذا لا يعني ترتيبهم ، ولكن عندما يخرجون عن السيطرة ، أخبرهم بذلك. إذا لزم الأمر ، اطلب المساعدة من قائد قسم آخر أو مدير المجموعة. تذكر أن وقت التدريب محدود وضروري لنجاح المجموعة بأكملها. اجعل قسمك هادئًا ومركّزًا حتى لا يفوتهم التعليمات المهمة.
الخطوة 11. استمع إلى كلا طرفي النزاع
إذا كان هناك صراع بين طرفين ، فربما يتعين عليك أن تكون الوسيط بين الجانبين. إذا بدأت تصبح جسدية ، فافصل بينهما واطلب من شخص ما الحصول على المساعدة من شخص بالغ في أقرب وقت ممكن.
الخطوة 12. كن على نفس الصفحة مع قائد القسم المشارك الخاص بك ، إذا كان لديك واحد
إذا كنت تخبر قسمك بشيء مختلف تمامًا عن قائد القسم الآخر ، فسيؤدي ذلك إلى إرباك القسم الخاص بك فقط.
الخطوة 13. تذكر الفريق
بغض النظر عن الأهداف التي قد تكون لديك لقسمك ، لا تغفل عن الأفضل للمجموعة بأكملها. يجب أن يعمل كل قسم معًا لتحقيق الأفضل للمجموعة بأكملها. يجب أن تحظى أهداف مديري الموسيقى وتخصصات الطبول بالأولوية على أهدافك. أيضًا ، كونك قائد قسم هو امتياز وليس حقًا. تذكر … مع القوة الكبيرة تأتي مسؤولية كبيرة ، كما قال العم بن.
الخطوة 14. فكر دائمًا فيما يمكنك فعله لتحسين نفسك ، فأنت لست مثاليًا
اجعل نفسك ودودًا واسأل عما عليك القيام به لتحسين مهاراتك ، أو كيف تتعامل مع المواقف.
الخطوة 15. اعترف بأنك مخطئ أحيانًا
لا يوجد شيء أكثر إزعاجًا من وجود قائد يعتقد أنه على حق في كل شيء. أنت إنسان ، فأنت ترتكب أخطاء ، وكن شخصًا كبيرًا بما يكفي للاعتراف بأخطائك والمضي قدمًا.
الخطوة 16. لا تسهب في الحديث عن الأخطاء التي يرتكبها القسم الخاص بك ، وقم بمعالجة المشكلة بسرعة ثم المضي قدمًا
أنت تعرف كيف يصرخ المعلمون حول كيفية إضاعة الوقت في التحدث ، لكن المعلم يصرخ لمدة 20 دقيقة مضيعة كل الوقت؟ لا تكن ذلك القائد ، قل ما تريد قوله بسرعة.
الخطوة 17. كن إيجابيا إذا كان لديك موقف سيء ، فإن القسم بأكمله سيتبع خطوتك
إذا كان يومك سيئًا ، أخبر القسم الخاص بك ثم ادفع نفسك لتكون إيجابيًا. سيؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية وسيبقي مديرك سعيدًا.
نصائح
- ابذل قصارى جهدك لتقديم المشورة بطريقة لا تؤذي مشاعر أي شخص. على سبيل المثال ، بدلاً من الصراخ في وجههم لفقدان نفس الخطأ دائمًا ، قل شيئًا مثل "بالمناسبة ، هناك شقة B بمقياس 7 … تأكد من أنك قد تم وضع علامة عليها". الصياغة هي المفتاح.
- اصنع قمصان مقطعية!
- احصل على حفلات مقطعية حيث يمكن للجميع في القسم التواصل والاستمتاع
- اطعمهم. يعد الطعام حافزًا كبيرًا كما أنه يوفر لقسمك فرصة للتواصل مع بعضهم البعض. قم بإحضار وجبة الإفطار في صباح المنافسة ، أو وزع المعجنات الصغيرة دون سبب. سوف يحبونك لذلك.
- كن مرحًا ومبدعًا لتحفيز قسمك على العمل بشكل جيد. كن مستعدًا للتضحية بكرامتك أحيانًا للقيام بذلك. يمكنك محاولة عقد "صفقة" مع القسم الخاص بك ، إذا تم تمريرها جميعًا ، فيمكن أن تجعلك تفعل شيئًا مثيرًا للسخرية. اصنع قبعات زاهية الألوان يرتديها الناس عندما يحتاجون إلى التركيز (كل ذلك بمرح بالطبع).
- نظرًا لأنك ستتمكن على الأرجح من القيادة بينما لن يكون قسمك كذلك ، اعرض منحهم توصيلة إلى المنزل من التدريبات أو المسابقات إذا احتاجوا إليها.
- أخبر الجميع بالحضور إلى الأقسام في وقت مبكر. بهذه الطريقة ، لن يضيع الوقت في انتظار ظهور الأشخاص.
- نقل تقاليد القسم ؛ المصافحة ، تقاليد ما قبل المنافسة / اللعبة ، أي أقوال غير عادية ، إلخ. هذا سيحافظ على التقليد على قيد الحياة ، وسيؤسس الشعور بأنك جزء من شيء ما.
- تنظيم لقاء مع القسم الخاص بك. هذا سوف يساعدك ويساعدك على القسم الخاص بك.
- اتصل بقسمك قبل أسبوع من بدء معسكر الفرقة. ذكّر القسم الخاص بك بالظهور في معسكر الفرقة ، واقترح عليهم التدرب حتى لا يضطروا إلى اللحاق بالركب أثناء معسكر الفرقة.
- قم بإحضار هدايا أو هدايا القسم الخاص بك عندما يستحقون. على سبيل المثال ، أحضر الآيس كريم أو المصاصات في نهاية معسكر الفرقة الصيفية الحار.
- إذا كان ذلك عمليًا ، فحاول الاتصال برؤساء الأقسام السابقين في القسم الخاص بك ، واطلب منهم المساعدة. هذه طريقة رائعة للتعلم من الآخرين ، خاصة إذا لم تكن منتبهًا لقادة الأقسام السابقين.
- امنح المكافآت! هناك طريقة سهلة ومضحكة حقًا لتحفيز القسم الخاص بك وهي إعطاء ملصقات لهم عندما يقومون بعمل جيد. لسبب ما هذا يعمل. اعرض إقامة حفلة فيلم إذا حفظ الجميع موسيقاهم في تاريخ معين.
- امدح شعبك وأخبرهم عن مدى روعتهم في هذا القسم قبل تصحيح شيء ما.
تحذيرات
- تذكر: القائد الجيد هو نكران الذات. خذ اللوم. منح الائتمان بعيدا.
- لا تكن متسلطًا. هناك خط رفيع بين تأكيد نفسك وكونك مجرد أحمق.
- تأكد من أنك لا تشعر بالجوع الشديد في الطاقة ؛ تذكر أن كونك قائد قسم لا يعني أنه يجب عليك التحكم في كل جانب من جوانب حياة القسم الخاص بك.
- لا تدع الأشخاص الآخرين في قسمك يخبرك أو يخبرك القسم الخاص بك بما يجب القيام به. أنت الشخص الذي سيكون لديه المزيد من الخبرة ، وبالتالي من المحتمل أن تعرف أفضل من قسمك. استمع إلى النصيحة ، لكن اتخذ قراراتك بنفسك.
